昨天是一個可以令我失落許久的日子吧
因為我去面試了，只是這次面試發揮的非常差，為什麼這樣說？因為面試的時間非常短。只有十幾分鐘，而一般我面試の時間都會在一個小時左右的。
只是今天我不知道為什麼會聊的時間那麼短？
可能是時機不好？比如他們快要下班了！
或者著裝不妥？因為對方穿著汗衫褲衩拖鞋！
或者是自己的準備不夠好？臨時看手機上的簡歷然後問我問題！
但我想，上面的都不是原因，總之我面試完就知道沒機會了，然後我就在想原因是什麼？
可能是自己沒有準備好吧，該說的沒有說，或者就是小公司，我會的或者我現在做的根本不是他們需要的。
我知道他們是需要一個項目經理，但是項目經理做什麼？似乎我已經忘記了，至少我想現在我已經不熟練，我不覺得有什麼困難，無非資源管理，時間控制，風險管理，簡單的說就是範圍、進度、成本、質量的整體控制。也許我已經覺得沒有什麼問題了，所以不覺得有多少困難，所以根本就不覺得有困難吧。
對於管理，我是主張人員的管理，因為萬事都是人在做，在主導，在控制，在決定安排他一切的方向。管理己方人員，管理對方人員，這一切都是管理的一部分。
同時我想我學了人力資源，知道人員的管理，不能說全面，也可以說是大概了，學習了心理學，不能說是知道你想什麼，但也可以從心靈的另一面來了解我想知道的。
也許這就是一個事件，和我最近做的生產事件一樣，只是我的一個插曲。
當然我也想了一個問題，可能就是不需要我，因為我介紹的是流程制度管理，全面的項目管控和績效方面的工作，這似乎在這個規模的公司並不是重中之重，至少我是老闆，我不會特別需要這麼一個人存在的，一方面可能這個小規模，我自己就可以搞，另一方面，小公司講求的可能還不是條條框框吧。
不過我還是覺得如果我開一個公司，我會從最基本的開始套用制度流程，因為這是我公司的一部分，是其特有的文化的一部分，可以變成一個特質而留存下去，根深蒂固傳遞下去。
當然這次面試我比較覺得可惜的就是在BOSS上，我是和他們的CEO聊天的，所以我是挺期待可以和一個名人見面的，因為我覺得可以或多或少的學到一些東西，這也是我覺得最可惜的，因為這場面試沒有讓我從對方的描述內容中學到任何東西。
沒關係的，Ivan說過我應該去一個小公司，這樣空間更加大，但是我不知道是什麼樣規模的公司可能更加適合我呢？
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今天看了一篇文章，裡面說的是一個媽媽回答一個孩子為什麼不要玩抖音。
裡面孩子說到了一個玩抖音的原因，就是如果不玩的話，會被其他人排擠，
媽媽說我們一生追求的就是自由，包括身心，如果因為別人的因素就要去做什麼，那麼自由在哪裡？
我覺得我們更多的時候就是被這種外在的枷鎖限制了自己，使得自己失去了自己本該有的自由。
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俯衝，其實這個詞，是我為了湊標題寫在這裡的。
但這個情境在我的夢中也是最多的，就是當我覺得無聊無助，失去方向，我就會開始俯衝，通過重力增加速度，在一個安全的低點，我會獲得足夠的升力
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然後我就可以飛起來了，飛的比之前更加高
人是很奇妙的：下回分解